Software Digitalización procesos de selección de Empleo público y Bolsas de Empleo                +34 639 380 201    

Todo lo que necesitas para hacer un proceso de selección de principio a fin.

Usabilidad / Funcionamiento

Digitalización, Registro documentos, Eficiencia


  • Todo el proceso está digitalizado.
  • Todos los documentos aportados, quedan registrados.
  • La Usabilidad para seleccionar permite un alta eficiencia.
  • En 2 clicks se resuelve el cuello de botella al valorar méritos
  • Todos Los Méritos se valoran de forma automática
  • Base de datos de Criterios Generales modificable según lo pactado con los agentes sociales.

Creación, gestión y publicación de ofertas


  • Define el nº de editores que trabajarán en tu departamento.
  • Crea tu OEP con un sistema de plantillas que
    permite su repetición, incrementando la productividad
  • Configura fechas de inscripciones, reclamaciones, convocatorias.
  • Publica la OEP y hazla visible sólo durante el período de inscripciones.
  • Difúndela en redes sociales y mejora la transparencia.

Alta, inscripción y validación candidatos


  • El Candidato se da de alta en la plataforma.
  • Envio de la administración comprobante Registro.
  • Candidato crea su curriculum segun los méritos OEP.
  • Formulario de OEP inteligentes.
  • En caso de ser admitido pasa a formar parte de la lista de admitidos y excluidos.

Idiomas & Tasas

  • No se discrimina candidato por no aportar certificado de idioma o tasas, durante el periodo de inscripciones.  (Autonomías con idioma diferente al castellano)
  • El proceso permite realizar dichas pruebas en caso de no tenerlas durante el período de pruebas y aceptar o rechazar al candidato según resultado de las pruebas.

Plataforma Adaptada a varios idiomas

Adaptamos nuestro software al idioma que necesites. (Disponibles)

  • CASTELLANO
  • CATALÁN
  • EUSKERA
  • GALLEGO

Módulo de Comunicaciones

  • No hay mails, el software no envia nada para evitar, no recepciones o no lecturas, que puedan afectar al proceso.
  • En el modulo de comunicaciones se publica toda la información que pueda necesitar el candidato como, Resoluciones, Períodos, Convocatorias, durante el proceso.
  • En caso de ser necesario contactar con el candidato en el registro de candidatos se puede acceder a su información de contacto.

Transparencia Real para el Candidato

En el modulo de inscripciones el candidato puede ver:
Información on-time del estado de su candidatura

  • Estado en admitidos y excluidos provisionales
  • Estado en periodo de reclamaciones
  • Estado en admiitidos y excluidos definitivos
  • Estado en las diferentes pruebas segun el proceso

Pruebas, Carga de Datos, Valoración Méritos

  • LOPD. Para cada candidato se genera un número aleatorio para gestionar el proceso de pruebas.
  • El resultado de las pruebas
  • Se puede insertar en el software de manera manual
  • Se puede cargar importando un archivo con todos los datos de los candidatos
  • Valoración de méritos
  • En 1-2 clicks se valora un mérito del candidato de manera automático
  • Eliminando el cuello de botella en la valoración de méritos.

Bolsas de Trabajo, Expedientes. Informes

  • Bolsa de trabajo
  • Una vez valorados los méritos, y dependiendo del proceso el candidato podrá realizar su ingreso en el módulo Bolsa
  • Una vez aceptado un candidato
  • Se puede generar su ingreso en el modulo Expedientes
  • Se puede generar su ingreso en el modulo Informes
  • De esta forma todo el proceso, y los datos futuros del candidato estarán DIGITAIZADOS.

 

RGPD, LOPD, LSSI

  • Privacidad. Los datos recogidos en nuestra plataforma son propiedad del ayuntamiento o administración que la haya contratado.
  • Autorizaciones, cookies, Avisos legales
  • El ayuntamiento o administración proveera de los textos legales
  • Cesión de datos
  • Nuestra plataforma no comparte ni cede datos a terceros
  • Ley ARCO
  • Candidatos podrán pedir la eliminación de sus datos, previa autorización del ayuntamiento o administración.

Ley General de la Discapacidad (LGD)

  • En todos los procesos
  • El candidato puede valorar la discapacidad en
  • Grado porcentual
  • Reserva
  • Accesibilidad

Estamos desarrollando el módulo de FORMACIÓN.


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